COMMERCIAL
Commercial & Unternehmensvideo

Worum es geht
Die meisten Unternehmensvideos scheitern daran, dass sie beschreiben, statt zu zeigen. An der Technik liegt es selten. Ein Satz über Qualität bleibt eine Behauptung, eine Einstellung, in der jemand seine Arbeit macht, belegt sie.
Am Anfang steht deshalb eine Frage: Was soll jemand nach dem Video anders sehen als vorher? Das Drehbuch kommt danach. Aus der Antwort ergibt sich, ob es ein Imagefilm, ein Produktvideo oder ein Recruiting-Video wird und ob es dafür überhaupt vier Minuten braucht.
Gedreht wird im laufenden Betrieb und mit so wenig Störung wie möglich. Die eigenen Leute wirken vor der Kamera fast immer glaubwürdiger als gebuchte Darsteller, auch wenn sie nervös sind. Das sieht man dem Video an.
Was dazugehört
Der genaue Umfang wird pro Projekt festgelegt und steht vor der Zusage im Angebot.
- Der Hauptfilm in der abgestimmten Länge
- Kurzfassungen für Social und Werbeanzeigen
- Vertikale Schnitte, wo sie gebraucht werden
- Untertitel und, wenn nötig, eine englische Fassung
Ablauf
- 01
Briefing
Zielgruppe, Aussage und Verwendungsort. Fehlt das, entsteht ein Film, der überall ein bisschen passt und nirgends richtig.
- 02
Konzept und Drehplan
Was gezeigt wird, wer spricht und welche Orte gebraucht werden, dazu realistische Zeitfenster, die in den Betrieb passen.
- 03
Dreh
Kompakt und mit klarer Ansage, wer wann gebraucht wird. Interviews führe ich als Gespräch, abgelesen wird nichts.
- 04
Schnitt, Abnahme, Auslieferung
Erste Fassung, eine Feedbackrunde, finale Auslieferung in allen vereinbarten Formaten.
Passt das?
- Unternehmen, die zum ersten Mal einen Film über sich machen lassen
- Handwerk und Produktion, wo die Arbeit selbst das beste Argument ist
- Recruiting, wo Bewerber wissen wollen, wo sie landen
Nicht geeignet, wenn am Ende ein Gremium aus dem Video eine Aufzählung von Leitsätzen macht. Dann geht genau das verloren, was es wirken lässt.

Commercial & Unternehmensvideo anfragen.
Beschreib in ein paar Sätzen, was du vorhast. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob und wie das umsetzbar ist.